【採用担当者必見】学生の心を動かし志望度を高める！データで見る「採用動画」の重要性とサポートプランのご紹介

近年の採用市場において、「なかなかエントリーが集まらない」「説明会から選考に進む学生が少ない」「内定辞退が後を絶たない」といったお悩みを抱える企業様は多いのではないでしょうか。

採用活動を成功に導くためには、これまでの採用の流れを振り返り、「母集団形成」「説明会・選考」「内定後リテンション」のどのフェーズがボトルネックになっているかを把握することが重要です。その上で、学生との全体コミュニケーションを設計し、最適なメディアやツールを活用していく必要があります。

近年、情報拡散力が強い「TVCM・SNS広告」とともに、すべてのフェーズで情報発信の核となる「自社採用サイト」や「採用動画」の重要性が極めて高まっています。今回は、学生の心を動かす「採用動画」の効果と、日本エージェンシーがご提案する『採用動画サポートプラン』をご紹介します。

1. データが示す！就活生のリアルなスマートフォン・動画視聴事情

就活生は、どのように企業の情報を集めているのでしょうか。就職活動中・就職活動の経験がある大学生（2021年卒・2022年卒、408人）を対象にしたアンケート調査（2020年6月）から、その傾向が見えてきます。

就活でのスマートフォン利用時間が増加

就活におけるスマートフォンの利用時間について、「2時間以上3時間未満」と回答した就活生は25%に上り、前年の調査よりも8ポイント増加しました。

「YouTube」での採用動画視聴が約5割に

採用動画をどこで視聴したかという問いに対し、「企業説明会（68%）」「企業HP（67%）」に次いで、「YouTube（46%）」での視聴が前年の調査から27ポイントも急増しています。

これらのデータから、多くの学生にとって、スマートフォンを通じた動画視聴が企業を知るための主要な手段となっていることが分かります。

2. なぜ動画なのか？採用動画がもたらす効果

実際に採用動画を視聴した学生には、どのような心理的変化が起きているのでしょうか。

約8割の就活生が「志望度が上がった」と回答

動画視聴による志望度の変化について、「大きく上がった（27%）」と「上がった（57%）」を合わせると、実に84%の学生の志望度が上昇しています。

9割が「採用動画はあった方がいい」と回答

採用動画の必要性について、「とても思う（55%）」「思う（35%）」を合わせると90%に達します。

調査の項目	結果
就活でのスマートフォン利用「2時間以上3時間未満」	25%（前年より8ポイント増）
採用動画を見た場所「YouTube」	46%（前年より27ポイント増）
採用動画を見て志望度が上がった	84%（大きく上がった27%・上がった57%）
採用動画はあった方がいい	90%（とても思う55%・思う35%）

なぜ、動画はこれほどまでに学生の心を動かすのでしょうか？それは、静止画やテキストの会社案内だけでは伝えきれない「社風」「社員の人物像」「リアルな仕事内容」が存在するからです。動画ならではの情報量と感情的な表現力が、企業の本当の空気を伝え、学生の頭の中に「自分がその会社で働く姿のイメージ」を解像度高く形成するのです。

3. 日本エージェンシーの「採用動画サポートプラン」

学生に自社で働きたいと思ってもらい、他社への流出を防ぐためには、ただ綺麗な動画を作るだけでは不十分です。企業の伝えたいことを一文に集約した「採用スローガン」を軸とした、全体戦略の立案が求められます。

日本エージェンシーでは、この「採用スローガン」の発掘から伴走し、採用サイトや公式YouTubeチャンネルなどへの展開までをトータルでサポートするプランをご用意しています。

プロジェクトの進行と投資フェーズ

Step 1：ヒアリング・企画立案（採用スローガンの発掘）

御社の魅力や伝えたい想いを丁寧にヒアリングし、採用活動の軸となる「採用スローガン」を見つけ出します。

Step 2：動画制作・クリエイティブ開発

スローガンに基づき、学生の心を動かすクオリティの高い採用動画を制作します。

Step 3：納品・メディア展開（最短1ヶ月〜）

完成した動画を自社採用サイトや説明会、WEB広告などで展開し、ターゲットへダイレクトに訴求します。

参考費用

採用動画 企画・制作 一式：1,000,000円〜（税別）
※企画内容により変動いたします。

採用動画の制作事例

株式会社石野製作所 様
CMでは伝えられない情報を伝えるために、長尺の採用動画を制作しました。社風や社員の人物像、仕事内容などを動画の豊富な情報量で伝え、採用サイトや公式YouTubeチャンネルで公開して、学生に企業が伝えたい内容を訴求しています。

このほかの採用向けのテレビCM・Web動画の事例は、採用ブランディング支援のページでご紹介しています。

採用動画のよくある質問

Q. 採用動画の制作費はいくらですか？

日本エージェンシーの採用動画サポートプランは、企画・制作一式で100万円〜（税別）です。企画内容により変動しますので、ご予算に合わせてお見積りします（無料）。

Q. 何を伝えればいいか決まっていなくても相談できますか？

はい。「どんな動画を作ればいいか分からない」「自社の強みがうまく言語化できない」という段階からご相談いただけます。最初のヒアリングで御社の魅力や伝えたい想いを伺い、採用活動の軸となる「採用スローガン」を一緒に見つけるところから始めます。

Q. 完成した動画はどこで使えますか？

自社の採用サイト、公式YouTubeチャンネル、会社説明会、WEB広告などで展開できます。テレビCMやSNS広告と組み合わせた採用コミュニケーション全体の設計もご相談いただけます。

Q. 採用サイトがまだありません。

採用サイトの制作も承ります。低コストで始められる採用サイト制作については、こちらの記事でご紹介しています。

まとめ：御社の「採用スローガン」を見つけるところから始めませんか？

採用難易度が高まる中、自社の魅力を正しく、そして感情に訴えかける形で学生に届ける「動画コンテンツ」は、最強の採用ツールとなります。

「どんな動画を作ればいいか分からない」「自社の強みがうまく言語化できない」とお悩みの採用担当者様は、ぜひ一度日本エージェンシーにご相談ください。御社の「採用スローガン」を見つけるところから、私たちが始めさせていただきます。